一、招聘信息
模具測量員 
工作職責(zé)
1.熟練?？怂箍等鴺?biāo)編程測量模治具；
2.日常使用測量設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)；
3.每日測量報(bào)表整理匯總。
任職要求
1.熟練使用辦公軟件；
2.服從安排，工作細(xì)心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。
環(huán)安衛(wèi)專員
崗位要求：
1、環(huán)境安全相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上安全環(huán)保管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)，對(duì)安全、環(huán)保、職業(yè)健康等專業(yè)知識(shí)有一定的認(rèn)知；
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神及較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的組織能力、學(xué)習(xí)能力，工作主動(dòng)，吃苦耐勞；
4、需持有安全管理資格證書或消防管理資格證書優(yōu)先；
5、有ISO14000和ISO45001管理員內(nèi)審證書。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司安全環(huán)保方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)文件起草；
2、負(fù)責(zé)建立健全安全管理制度，事故管理規(guī)范，提高安全管理水平；
3、負(fù)責(zé)制定年度安全環(huán)保消防工作計(jì)劃和方針目標(biāo)，并督導(dǎo)實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)建立定期安全檢查制度，組織開展安全檢查活動(dòng)；
5、負(fù)責(zé)開展安全生產(chǎn)體系、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、安全消防“三同時(shí)”工作；
6、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全環(huán)保事故調(diào)查處理，對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、定性、定責(zé)和上報(bào)，對(duì)各公司執(zhí)行事故報(bào)告制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
7、檢查、監(jiān)督“三廢”排放情況，及時(shí)消除隱患，控制、預(yù)防污染事故；
8、負(fù)責(zé)EHS客戶年度各項(xiàng)稽核和RBA體系涉及的環(huán)安衛(wèi)工作應(yīng)對(duì)；
9、負(fù)責(zé)公司溫室氣體統(tǒng)計(jì)和能源管理及節(jié)能減排目標(biāo)制定實(shí)施；
10、 組織和實(shí)施公司各項(xiàng)應(yīng)急演習(xí)，包括環(huán)境應(yīng)急、安全應(yīng)急和消防演習(xí)，維護(hù)、更新、實(shí)施環(huán)境、安全應(yīng)急預(yù)案；
11、對(duì)公司供應(yīng)商工廠進(jìn)行EHS評(píng)估，制定改進(jìn)計(jì)劃并跟進(jìn)執(zhí)行情況，提供EHS培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保員工知曉并遵守相關(guān)EHS政策和程序。
繪圖工程師
1、熟練使用UG或SolidWorks繪圖軟件；
2、有自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；
3、有PLC編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
廠務(wù)雜工
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)廠區(qū)事務(wù)雜項(xiàng)維修；
2.每月消防設(shè)施點(diǎn)檢以及水電抄表；
3.領(lǐng)導(dǎo)安排事項(xiàng)。
任職要求
1.服從安排，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2.能吃苦耐勞，手腳靈活；
3.懂后勤雜項(xiàng)維修優(yōu)先。
普工
招聘條件
（1）年齡在18周歲以上，男女不限，初中﹑技校﹑中專﹑職高以上文化程度，祼眼視力0.8以上；身體健康無傳染性疾病，報(bào)到前還需接受常規(guī)體檢；我廠無就業(yè)歧視，按勞動(dòng)促進(jìn)就業(yè)法辦理；
（2）應(yīng)聘所需證件：1寸白底彩照4張﹑身份證原件及影本4份﹑畢業(yè)證影本1份﹐筆一支；
（3）員工/學(xué)生報(bào)到後，與公司簽訂勞動(dòng)/勞務(wù)合同﹔對(duì)於使用假證或與其他公司存在勞動(dòng)關(guān)係，未正常辦理解聘手續(xù)的人員，我司概不錄用。
二、薪酬待遇：
1.薪酬
（1）提供符合國家要求的薪資標(biāo)準(zhǔn),基本薪資2490元,正常五天八小時(shí)工作時(shí)間以外的工作時(shí)間按照國家規(guī)定的倍率支付加班費(fèi),平日21.47/時(shí)（1.5倍）;假日 28.62/時(shí)（2倍）;節(jié)假日為42.93/時(shí)（3.0倍）。
（2）年資補(bǔ)助入職滿一年200元，每增加一年加100元，最高500元封頂；
全勤獎(jiǎng)200元/月，夜班津貼10元/天，住房補(bǔ)貼200元/月；
另線路網(wǎng)印組部門防塵補(bǔ)助每月300元（每日出勤滿8小時(shí)補(bǔ)助10元）；
品保、粘貼等部門轉(zhuǎn)正式工后有績效補(bǔ)助0~150元/月；
成型、沖床、品保、粘貼部門從事A機(jī)種車間員工則有生產(chǎn)獎(jiǎng)金0-1500元/月，綜合收入達(dá) 5500~7000元。（凡我司正式員工均可享受以上補(bǔ)助政策。）
（3）視個(gè)人工作表現(xiàn)與工作業(yè)績調(diào)薪，根據(jù)工廠效益提供季度、年終獎(jiǎng)金。
2.福利：
（1）員工進(jìn)入公司即簽勞動(dòng)合同，交納五險(xiǎn)如養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育；
（2）公司設(shè)員工餐廳、風(fēng)味小吃店，為員工靈活提供一日三餐，員工自主選擇就餐，豐簡由人;
（3）公司安排住宿,宿舍區(qū)環(huán)境整潔、明亮，並配有電風(fēng)扇、空調(diào)、陽臺(tái)、洗衣機(jī)、洗澡間及衛(wèi)生間等配套設(shè)施，供應(yīng)開水，環(huán)境安全舒適（電費(fèi)需員工根據(jù)當(dāng)月度數(shù)自行分擔(dān)付費(fèi)）；
（4）員工工作時(shí)間可享受國家規(guī)定的各種帶薪休假假別如；國家規(guī)定法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假、哺乳假、年休假、陪產(chǎn)假等。
